Los derechos humanos laborales son un conjunto de principios que protegen a los trabajadores frente a abusos y garantizan condiciones justas en el ámbito laboral.

¿Qué incluyen?

• Salario digno: Todo trabajador tiene derecho a un salario que cubra sus necesidades básicas y las de su familia.
• Jornadas laborales razonables: Para evitar sobreexplotación, las leyes limitan la duración de las jornadas laborales.
• Entorno seguro: Las empresas deben garantizar espacios de trabajo libres de riesgos y proteger la salud de los empleados.

Límites de los derechos laborales

Aunque estos derechos son fundamentales, deben balancearse con las necesidades operativas de las empresas, siempre respetando la dignidad del trabajador.

Obligaciones

• Gobiernos: Crear y supervisar leyes que protejan a los trabajadores.
• Empresas: Cumplir con las normativas y respetar los derechos de sus empleados.
• Trabajadores: Cumplir con sus responsabilidades y exigir sus derechos de manera respetuosa.

Estos derechos son esenciales para combatir prácticas como el trabajo infantil, la discriminación y los abusos en el lugar de trabajo.